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【应往届生·大专及以上】吉林省民航机场集团公司招聘公告，9月7日截止报名…

2020年10月12日 19:23  点击：[]
文件通知

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。
一、招聘要求及岗位职责
（一）地面服务公司候机服务员： 年龄25周岁以下，全日制大专（含）以上学历，男性净身高1.75米（含）以上，体重范围（身高-100CM）KG(±15%)之间；女性净身高1.65米（含）以上，体重范围（身高-105CM）KG(±15%)之间。矫正视力1.0以上，无色盲、色弱、斜视等，具有一定的英语沟通能力，有从事过民航相关工作经历者或本科及以上学历，年龄可放宽至30周岁。有外语小语种（韩语、日语、俄语）特长者优先。工作地点：长春龙嘉国际机场。
主要负责：国内、国际出港旅客问询、登离机引导服务，协助特殊旅客办理值机、安检手续，并引导特殊旅客登离机及不正常航班旅客服务保障工作。
（二）地面服务公司行李员： 年龄25周岁以下，全日制大专（含）以上学历，男性净身高1.75米（含）以上，体重范围（身高-100CM）KG(±15%)之间；女性净身高1.65米（含）以上，体重范围（身高-105CM）KG(±15%)之间。矫正视力1.0以上，无色盲、色弱、斜视等，具有一定的英语沟通能力，有从事过民航相关工作经历者或本科及以上学历年龄可放宽至30周岁。有外语小语种（韩语、日语、俄语）特长者优先。工作地点：为长春龙嘉国际机场。
主要负责：国内、国际进港旅客托运行李的查询、交付工作以及为旅客办理不正常托运行李的理赔、电报拍发工作。
二、报名条件及录用办法
（一）现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。
（二）年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
（三）招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话（短信）方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。 地面服务公司候机、行李员体检、政审合格后与其签订实习协议，实习期6个月，实习期满考核合格后，与其签订劳动合同。
（四）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
（五）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
（六）报名邮箱： zhoush@cahs.com.cn。 联系人： 周女士。
请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（例:张三—候机服务员）。 报名截止日期：2020年9月7日下午16：00。 如出现发送的报名表格式不 正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。 另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
（一）工资性收入：
地面服务公司候机服务员、行李员实习期每月发放1000元生活补助，不签合同、不发工资、不交保险（仅办理人身意外伤害险）。签订劳动合同后候机服务员、行李员工资性收入每月4600元左右。 年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。
（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（四）工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重声明，吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗！！！凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。



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